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転職について
退職して以来、ゆっくりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかった時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の際に不利になるでしょう。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておかなければなりません。
異なる職種に転職する場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が重要になります。やり方を試行錯誤すればできます。ただし、その時は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、形式ばっていない自分の言葉を使って、意思疎通のためには、分かってもらいやすいように話さなければなりません。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。正規の社員と比較して、待遇に大きな差があるとの説がある契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が生じるのでしょうか。生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差が出てしまうという驚きの調査の結果が出ていました。
できる事なのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。現実に会社員から公務員へと転職をした方は多数おられます。ただ、転職をしたからといって給料がアップするとも限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、職場を移るほうがいいでしょう。大学を卒業する予定の方が就職活動を始める時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのが望ましいといえます。また、既に卒業済みの人でまだ就職をしていないという人は、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。