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転職について
一昔前は、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても採用しない企業が多かったのです。３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。
一般的に、転職者に必要とされるのは即仕事ができることなので、違う業種で働く場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験を問わず採用するところは少ないです。重要になります。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかや
無職の時期が長いと出来る限り退職をしてから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間の長さを気にかけて問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るようにあらかじめ用意しておいてください。これといった目標もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。それで、仕事にやりがいを感じられずに辞めてしまって、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥りがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼少期からぶれない夢を持ち、頑張ることが大切です。退職して以来、マイペースに失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほど転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるようにしておくと良いです。
