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転職について
転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由がなおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。
就職活動を成功に導くためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたりするかもしれません。しかし、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職できるはずです。ドロップアウトしなければ、大丈夫なのです。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。転職することができなくなるというものです。本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに必死なので、
少し前までは、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。採用を決定する企業が少なくなくなりました。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとそれ以降、就職難に陥りやすくなるのでいくらボーナスを受け取って退職をしても、転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、バイトの経験が就活において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、アルバイト経験がある方がきちんと受け答えできていて、好印象を抱いたということです。こういった場面でも出るのではないかとつくづく思いました。
会社員から転職して公務員になることは可能でしょうか？もちろん可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はいっぱいいます。ただし、職を変えたからといって給料がアップするとも限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺を十分に見極めてから転職をした方が良いでしょう。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違ってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるようなことを行っていたのなら、面接を受ける際に話すことによってかえって良い印象を持たせることができるでしょう。