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転職について
職場を探すに当たって、正社員の利点は決まった収入が得られることです。保険や賞与の点でもメリットは多いでしょう。正社員として働かないほうが割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違ってくるのはボーナスになるでしょう。業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。ただ、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。ボーナスを貰ってから転職する方が賞与の月に合わせた退職にすると得をします。そうするためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
