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転職について
無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に最大の要となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は思ってしまうため、あなたの印象が悪いものになるでしょう。
どの点に気をつけたらそれには、今まで経験してきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳しく転職先の企業にアピールすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールができたなら、給料アップも見込めるでしょう。賞与を貰って転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人は賞与の月に合わせての退職にすると有利です。そうするためにも、計画を練って転職活動を実行することが重要なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
少し昔では、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。転職する時、資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有している方が有利になる場合もあります。望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でも実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。特に問題視されない転職理由を考えておくと順調な転職活動を進められます。
