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転職について
目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、それが原因で、仕事に希望を見出せずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大事です。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、次の職場を決めておいた方が効率的でしょう。行動を起こすことです。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
どういうことを心に留めたら給料がアップするのでしょうか。今までの仕事内容や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを詳しく転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。企業側を納得させることができるだけの自己アピールが可能ならば、給料アップも容易いでしょう。少し昔では、３５歳転職限界説も、結構真実をついていました。３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと行うことができるでしょう。
異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。とはいえ、その際には覚悟が要ります。場合によっては、なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。