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転職について
転職の時、資格を持っていないよりも取得していた方が有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格がなくても
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、メリットになる可能性が高いです。楽天のように社内の公用語が英語限定だという企業もあるくらいですので、英語が得意だと他の求職者と比較して有利だと言えます。取得すると良いでしょう。転職の斡旋をする転職エージェントでは、転職への助言をもらえます。人生で初めての転職となる場合、分からないことは多々あると思うので、非常に役立つことだと思われます。面接日時や条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。
次の就職がしにくいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけて動いてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、はっきりと答えられるように心の準備をしておきましょう。賞与も高くなる傾向があるのです。転職によって大幅に収入をアップできる確率が高いため、いいと思います。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。会社を辞めた後、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておくことが大切です。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している資格なのです。ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。家族と転職の話をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと理解していないからです。転職したい理由を話しても「そうだったの」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
就職活動で必ずしなければならないのが、メールでのコミュニケーションです。「お世話になっています」、単語で文章が出て来るように楽だと思います。