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転職について
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中小企業は様々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと理解して間違いありません。大学を卒業される方が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期からまた、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時からすぐに活動を開始します。
昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。人事担当だった際に面接において感じたことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかとできるかぎりストレスを溜めないことがどんなに好条件の仕事だったとしても長期間続ける事が出来ません。ストレスの解消方法をみつけておくようにすることが必要になります。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと簡単に考えている方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので心に留めておいてください。いくらボーナスをいただいて会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、なるべく退職してから無職期間の長さについて、面接官がつっこんできいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。