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転職について
仕事を選ぶ時に、正社員である事のメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスに関してもただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。
転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金をもらえるとしても、一回で全部支払われるのではなく、一年間の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で実感したことは、働いたことがある人の方が受け答えがハキハキして、社会経験があるかないかの差はこんな時にも出るのではなかろうかと実感しました。
退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、出来る限り退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、心がけておきましょう。転職理由で無難なものとして、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので気をつけるようにしてください。いくらボーナスを受け取って会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいらっしゃると思いますが、その日が来る前に次の職場を決めておいた方が効率的でしょう。一番オススメしたいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行に移すことです。相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか反応がないこともあります。「好きにすればいい」というような言葉で、