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転職について
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職していない人は、早めに就職できるように、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時にはすぐに活動を開始します。
転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。普通、転職者に求められるのはすぐに戦力になることなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、あまり見つかりません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が重要になります。
辞職後、のんびりと失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども無職期間が長期にわたるほど転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにひとくちに公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第では、かなり給料に差が出るので、収入を増やすために転職を考えるのであれば、どういう職業に就くのが正解か、しっかり考えてください。そして、公務員というと暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。大手企業に職を変われば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には、収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら大企業のケースはないようです。年収が約1000万円という方もいますし、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
転職する時の履歴書の書き方がわからないままだという人もおられるかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されていたりするので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはいけません。自分で考えてください。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。就活の面接で、大事な点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、しっかりと自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が効果的です。共感を引き出すためにも、自分の思いが相手に届くように話しましょう。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくべきでしょう。
