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転職について
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取ることができていたり、転職に有利な行動をしてきたのであれば、
一昔は、３５歳転職限界説という説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので注意してください。どれほどボーナスを受け取って会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、念入りに検討しましょう。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。大切なことでしょう。でも、有効な助言が欲しい場合には、仕事の現状を知っている同僚にあるはずです。同僚が信用できない場合は、転職したことのある友達に相談してみるのがいいと思います。転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、また、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、メリットになる可能性が高いです。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉がありますので、英語が堪能なら他の求職者よりも有利だと言えます。目標や夢を持たずに理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。適職に一歩でも近づくためにも頑張ることが大切です。転職時の履歴書の書き方のコツですが、これまでの会社でどんな仕事をしてきたのか、どんな業績があったのかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明確に書くことが大切なところです。転職する時は、まず、履歴書を使って自己主張することが必要なのです。
