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転職について
大学を卒業予定の人が就活を開始する時期は、始めるのがいいと思います。一方、既に卒業しているけれどまだ就職に至っていない方は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている企業が求人を募集し始めたらすぐに活動を開始します。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、どう扱うかが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。無難な転職理由としては、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に与えることが可能です。
今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の利点は安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスにおいてもメリットは多いでしょう。でも、実のところ、正社員でない方が得する仕事も多くあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。転職時の履歴書の書き方のコツですが、これまで勤めていた会社でどんな仕事をしてきたのか、どういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを明らかにして書くことがポイントになります。転職の時には、履歴書でアピールすることが不可欠なのです。転職エージェントとは、転職を支援してくれる本当に有力なのでしょうか？結論からいえば、それは使い方次第といえます。頼りきりになっていては転職が叶わない可能性がありますが、上手く活用することで非常に役立つものです。
辞職後、のんびりと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、しておくと良いです。