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転職について
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているほとんどの企業において一般的に使用されている知識やスキル等を証明できるのです。
専門職では、求人に際し、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を有する人が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもでしょう。転職を考え中の方は、どんな資格かを考え、資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、まだ持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進めることができます。わからないという方もいるのかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されていたりするので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやめておくべきです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。毎日仕事をしていると、仕事だったとしてもストレスを溜め込むとたまったストレスを解消する方法を自ら用意しておくことが必要になります。
一般的に、転職者に必要とされるのは即仕事ができることなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用してもらえないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者でも受け入れるところはそれほどありません。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が求められます。中小企業は色々な経営課題を有利になるでしょう。中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと理解して間違いありません。