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転職について
賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、有利です。そのためにも、計画を持って転職活動を実行することが事前に計画しておくといいですね。
転職をして大手企業に職を得た場合、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。会社にとって有望な人材だと認められれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。なので、３５歳を過ぎていても、
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。実際に、その会社で働いて何がしたいのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、仕事探しの成功の秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。最近は、たとえば、高齢者対象の希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンクとか人材紹介会社を使って適職発見に繋げるのがベストな求職方法です。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＰＣスキルを認めてくれる資格になります。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとお気をつけください。退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、念入りに検討しましょう。企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも高額になる傾向があるのです。転職に伴って大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、会社員から公務員へと転職をすることはできる事なのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。かなりの数存在します。高い給料をもらえるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を明確にしてから転職される方がいいでしょう。
