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転職について
中小企業は色々な経営課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う際にも中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。
大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期から始めることが望ましいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が求人を募集した時からすぐに活動を開始します。転職における履歴書の記述方法がよくわからない人もおられるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。やってはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。
会社を辞めてから、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、行っていなかった時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておくことが大切です。人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
収入は増えるのでしょうか？収入の額にこだわるのなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大企業のケースは年収800万円程度というのも珍しいことではないようです。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。多いように見受けられますが、その時期が訪れるまでに一番オススメしたいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行に移すことです。企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があるのです。転職によって大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。
