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転職について
マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職をする際に不利になるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるように
中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。転職が初めてという場合、知らないことだらけだと思うので、とても役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。
会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職できないとは限りません。転職を考え中の方は、行きたい転職先が必要としている資格はどんな資格かを考え、少し時間をかけて資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などのある会社では資格が大切な証拠なので、取っていない人は積極的に取得するのが良いでしょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
どういうことを心に留めたら給料が上がるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や転職先の会社に具体的に自己アピールすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由でと考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進められます。