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転職について
私は、正社員に合格できない理由については実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気軽に考えている人は、その後、就職難になりやすいので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、念入りに検討しましょう。転職を考え中の方は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、少し時間をかけて資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などのある会社では資格が重要な証拠なので、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。
転職時の履歴書の書き方のコツですが、これまでの会社でどのような業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかをはっきり書くことが重要なところです。履歴書でアピールすることが必要なのです。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、持たれづらい理由です。当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという持ってもらうことができます。仕事をしていない期間が長いと転職がしづらいので、短期間で転職するように無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。
昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。一般的に転職者が求められることはすぐに戦力になることなので、異なる業界に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと転職に成功しにくいでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が求められます。