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転職について
中小企業は色々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。
公務員とはいっても、どういったところで働きたいかによって給料は変わってきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、高収入を得るためにどんな職業を選択すれば良いか、じっくりと考えましょう。そして、公務員というと暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。会社を辞めてから、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を言えるようにしておかなければなりません。
仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の利点は保険やボーナスの観点からも大きいメリットがあります。とはいえ、実際は正社員として働かないほうが割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。転職する場合、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を持っていた方が有利でしょう。しかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格をとっていなくても実務の経験が長い人の方が転職エージェントというところでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職の際のアドバイスをもらえます。初めて転職を行う場合、大変役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来なら自分自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、スキルアップにつながることをしてきたのであれば、面接時に話すことによって持たせることができるでしょう。３５歳転職限界説は有名ですよね。転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。