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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、
転職の無難な理由は、スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に植えつけることができます。転職する場合、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取っておいた方が有利かもしれません。しかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利な場合もあります。
私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も影響するかもしれませんが、たくさんの人が、今働いている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、就いた人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても乗り越えられるかもしれません。企業の規模が大きくなるに従ってあります。転職に伴って大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業にチャレンジしてみるのもいいでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
賞与を受け取って転職する方がお金に困りません。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職しようと思っている人はボーナス月に合わせた退職にすると得をします。そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが大切なので、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。正社員になるメリットは安定した給料をもらえることです。保険や賞与も大きな利点があるのです。とはいえ、実際は正社員として働かないほうが割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは一概にはいえないでしょう。