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転職について

目標や夢を持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞めてしまって、陥りがちです。小さい頃からこれだという夢を持ち、頑張ることが大切です。

正社員に受からない理由は、その人の心構えにあるといえます。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職に関することを家族に相談したとしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族は「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」というような言葉で、すませられてしまうこともあります。

転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職への助言をもらえます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があるのです。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのも中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。一昔は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、以前は年功序列というシステムだったので、扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

収入は増えるのでしょうか?お給料にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手の企業に至ってはないようです。中小企業より、明らかに給料は高いといえます。転職先が大手企業だった場合、給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。就活での面接で注意すべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、型にはまらない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が効果的です。面接官に同調してもらうためには、分かりやすいように話すことが重要です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくべきでしょう。

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