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転職について
３５歳転職限界説も、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
前職と違う業種に転職する人もいますから、ただし、その時は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代なら吸収も早いため、３０代の場合、２０代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。多くの方が今携わっている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、家計のためだけに働いている人もいると思います。好んで就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。働く中で、耐え難いことがあったとしても乗り越えられるかもしれません。
私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職の際、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格をとはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格を持っていない場合でも実務経験が長い方が就職に有利な場合もあります。判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職できると考えていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力をなので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦めなくていいのです。
日々、仕事をする中で、なるべくストレスをためないことが最大のポイントでしょう。理想的な条件の仕事である場合でもストレスが蓄積すると長続きしません。たまったストレスを解消する方法をみつけておくようにすることが必要になります。