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転職について
前職と違う業種に転職する人はいるので、方法を考えればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。転職に有利な資格を取っておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。資格のことを言います。ある基準を満たす英語力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際してとても有利な資格だといえます。
正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、大学卒業を控えた人が就職活動を始める時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるべきです。一方で、既卒の方でまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時から中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。
