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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
転職エージェントというのは転職を望む者に対し、その人が望む条件に該当する求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、自分の希望通りの仕事に就ける可能性が高いです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報も取り扱っているため、より条件に合った仕事に転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。
ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「うちに入社しても同様の理由でと不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が順調な転職活動を進められます。アルバイトをした経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で思ったことは、働いたことがある人の方が受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差は実感しました。勤める以前からブラック企業だといったことがそのような会社に入社する人はいないでしょう。辞めた後の生活のことが気がかりで、あると思います。しかし、健康な体あっての生活ですから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要です。分かってもらいやすいように話すことが重要です。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。