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転職について
転職する時、資格を持っていないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有利なこともあります。ただ、今の時代、実務経験を積んでいる人の方が
ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと進められます。退職して以来、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておきましょう。
仕事を選ぶに当たって、正社員の利点は安定した給料をもらえることです。保険やボーナスにおいても良い点は多いと言えると思います。ただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、計算してみないとわかりません。認定された場合は、３５歳以上でも転職できると理解していいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる環境が整ってます。再び職に就くことを諦める必要はありません。正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
