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転職について
就職する会社を探す際、正社員である事のメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与の点でも大きいメリットがあります。ただし、実は、正社員でない方が得する仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算が必要だといえます。
転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一年十二回の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、質の高い求人情報を集めていたり、ボーナスを貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を望んでいる人は賞与の月に合わせて退職すると損をしません。そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが大事ですから、事前に計画しておくといいですね。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を持つことにより、マイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。無職の期間にどんなことをしていたかによって、違う結果になってきます。職業訓練校に通い、資格を取ることができていたり、転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接時に話すことによってかえって良い印象を与えられるかもしれません。。中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えて間違いありません。
転職の時、資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。毎日仕事をしていると、ストレス解消を心がけることが素晴らしい条件の長続きしません。ストレスの解消方法を自ら用意しておくことが転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、ボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
