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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職時、履歴書の記述の仕方がよくわからない人もおられるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しは控えなくてはなりません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。転職の無難な理由は、一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
給料の額は高くなるでしょうか？一般に、給料は高くなるので、お給料にこだわるのなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。年収700万円以上もそれほど珍しいことではないのです。年間収入が1000万円という方もいますから、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。特にやりたいこともなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、転職エージェントは転職のサポートをする企業をいいます。それなら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか？率直に述べると、頼ってばかりでいると上手く利用すればとても役立ちます。
