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転職について
退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、転職までの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、これまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。支障がないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職の理由を検討する上で最も重要な事項となります。よく見かけますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職の際、資格がないことに比べて所持している方が有利になる時もあります。でも、このご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格をとっていなくても就職に有利かもしれません。就活で必須なのが、メールでのコミュニケーションです。コツといったものは特にないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用することになりますので、単語を打てば文が出るよう登録すれば便利です。
