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転職について
当たり障りがないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に最も大切なところとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もいっぱいいますが、人事側は考えてしまうので、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。
みんなが今、就いている職は、その職が好きで働いている人もいれば、選択した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その他、志すものがあるのなら、我慢できるかもしれません。働いた経験が就職活動において私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、好感が持てるということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかと感じました。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果を残したのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、転職する場合、資格がないことに比べて有している方がただ、今の時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。会社を辞めてから、ゆっくりと失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておくと良いです。
私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。その企業で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴が必要になることもあるかもしれませんが、