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転職について
転職して大手企業に職を得れば、基本的には、給料がアップするので、収入だけにこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業では年収700から800万円もそれほど珍しいことでは年収が1000万円以上という人もいるので、
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。すぐに仕事をしてもらうことなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと採用されないでしょう。未経験者可とするところはあまり見つかりません。成功のための一歩です。
転職するとなると、無資格に比べて転職先が希望するスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一年十二回の分割で振り込まれることが多いので、お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすくなる場合もあります。仕事探しの秘訣は最近は、たとえば、高齢者対象の希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンクとか人材紹介会社を使って経歴などを登録し、自分に合った仕事を見つけるのが
一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば大学卒業を控えた人が就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、応募しようと思っている企業が求人の公示をした時にはすばやく行動した方がいいです。無職の期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。職業訓練校に通い、とっていたなら、面接で話すと逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。
