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転職について
大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向があるといわれています。転職するに際して大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。中小企業への転職以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。
職を離れてから、のんびりとしていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほどできることなら、面接官が納得できるような理由をボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと簡単に考えている方は、就職難に陥りやすいのでご注意ください。たとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、現在は、どの会社も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の際に、普通求められるのはすぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が重要になります。転職の時、どの点に気をつけたら給料が上がるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳細に転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。企業側を納得させることができるだけの給料アップも見込めるでしょう。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いように見受けられますが、転職する会社を決めておいた方がいいでしょう。最もよいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように動くことです。勤務する前から、ブラック企業だとわかっていれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞めるといえないこともあるでしょう。日常生活ですので、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。例えば、高齢者が対象の人材バンクといったものもあって、各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職務経験といった情報の登録を行い、適職を探すのが求職の最良の方法でしょう。
