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転職について
普通、転職者に求められるのは即仕事ができることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、経験がなくても採用するところはそれほどありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が大切になります。
転職エージェントは転職を希望する者に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を調べてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、決まりやすいです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開の求人情報もありますから、より希望に沿った仕事に就職できるかもしれません。リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職をする時、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。これまで経験した仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを詳しく転職先の企業にアピールすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料アップも見込めるでしょう。自分でその職が良くて選択した方もいれば、給料をもらって生活するためだけにでも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。我慢しがたいことが職場で起きたとしても我慢できるかもしれません。
