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転職について
中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。
転職をして大手企業に職を得た場合、給料がアップすることが多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。転職エージェントというところでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。転職をするのが初めての場合、非常に役立つことだと思われます。面接日時や条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを面倒なことを自分でせずにすみます。
人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと行うことができるでしょう。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があるのです。転職するに際して大手企業にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、こだわりすぎない方がいいです。公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、多い収入得るために職を変わろうと思うのならば、どのような職業に就くのがいいのか、しっかり考えてください。また、公務員といえば暇だといったイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。
リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象が悪いものになるでしょう。