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転職について
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。保険やボーナスにおいても利点は大きいです。ただ、実際には正社員でない方が得する仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算してみないとわかりません。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業で当たり前に使われている知識とか技術が証明されるのです。企業の規模が大きくなるに従って賞与も高額になる傾向があります。転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、
認められれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職が不可能だとは限りません。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収が違ってきます。勤める前に、ブラック企業だと判断できていれば、そんな会社に入社する人はいません。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞められないケースもあるものです。生活なので、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。