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転職について
就活の面接で、大事な点は、まず、第一印象を良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官が同調するような会話を心がけることが大切です。意思疎通のためには、話しましょう。
３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になるとまだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
転職の時、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。特にやりたいこともなしに大学を出て職に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それで、仕事にやりがいを感じられずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大切です。転職に有利な資格を取得しておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今、ある基準を満たす英語力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際してとても有利な資格だといえます。
転職の無難な理由は、スキルをアップさせるためという理由が与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、プラスイメージを人事側に付加することができます。