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転職について
一昔は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。
次の職を得にくくなるので、できることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくる場合もありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、心の準備をしておきましょう。転職の理由を検討する上で最大の要となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。
みんなが今、就いている職は、好きでその職場に決めた人もいれば、ただお金を稼ぐためだけに働いている人もいると思います。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、その仕事が好きな人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても乗り越えられるかもしれません。無職であった期間に何をしていたかによっても、違ってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取っていたり、転職に有利になるようなことをやってきたのであれば、面接で話すとかえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。この頃は、人材バンクが作られ、人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職歴等を登録して、適職を探す方法が求職の最良の方法でしょう。
