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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も重要な事項となります。職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、結局は、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期からまた、既に卒業済みの人でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間から即行動に移すべきです。
転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を有利になる場合もあります。ただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば転職した場合にお祝い金がもらえるお祝い金を受け取れたとしても、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。
