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転職について
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職にプラスになるようなことをとってきたのなら、面接時に話すことによって逆に、良いイメージを持ってもらうことができるでしょう。
転職エージェントや人材紹介会社では、面接の受け方、履歴書の書き方など、人生で初めての転職となる場合、知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、元来、自身で行わなければならないことを全部代行してくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える場合に人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの印象が良くないものになってしまいます。
異業種への転職に成功する人もいるため、でも、その場合は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。20代なら吸収も早いため、30代の場合、20代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、行えると思います。遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間から即行動に移すべきです。
転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。