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転職について
私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取得することができていたり、とってきたのなら、面接を受ける際に話すことによってかえって良い印象を与えることが可能でしょう。転職の時、資格がないことに比べて取得していた方が有利でしょう。でも、このご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。
仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険や賞与の点でも利点は大きいです。とはいえ、実際は正社員でない方が得する仕事もじっくり計算してみないとわからないでしょう。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識と技術があることが証明されるのです。辞職後、ゆっくりと過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを職のない期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を述べられるようにしておく必要があります。
就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。しかし、流れにのってやることをやっていれば、大丈夫なのです。大企業になればなるほどあるといわれています。転職によって大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職はあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、遅くても大学3年生の冬頃から一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。
