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転職について
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資格がないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも実務の経験が長い人の方が書くだけだと、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になるとまだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。仕事探しの成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。最近は、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、履歴などを登録して、仕事探しの最良の方法です。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人もいるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範などもそれらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのは人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法をご自身で考えるようにしてください。
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、すぐに仕事をしてもらうことなので、業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないとすぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、多くは存在しません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が大切になります。転職の斡旋をする転職エージェントでは、転職に関する助言をもらえます。転職が初めてという場合、知らないことだらけだと思うので、大いに役立つはずです。本来であれば自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、面倒なことをせずにすみます。
