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転職について
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。転職先を決定しておいた方がベストなのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように動くことです。
転職を検討する際に、身内に相談することは大切なことでしょう。ただ、助言が欲しければ、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるのではないでしょうか。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、新しい仕事に就いた友達に相談してみるのがいいと思います。そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行うことができるでしょう。
転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもありますが、全てが一度で支払われるのではなくて、一年間の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。一昔は、以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。
働くのかによって給料は異なります。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入をアップさせるためにどのような職に就けばいいのか、ラクだというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。どんなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳細に転職先の企業に自己アピールすることです。人事担当者を説得できるだけの給料アップも見込めるでしょう。皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、就職した人もいることでしょう。それが良いと思って就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。何かしらの目標があったら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても乗り切れるかもしれません。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気楽に考える方は、就職難になりやすいですからいくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。