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転職について
転職に強い資格を得ておくと、いざという時にも便利ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格です。グローバル化が進んでいる今、ある程度の英語の能力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。転職するに際してとても有利な資格だといえます。
中小企業は色々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同様の役割だと思って間違いありません。転職に関することを家族に相談したとしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そっかー」くらいしか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」このような一言で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違ってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得していたり、転職にプラスになるようなことをやってきたのであれば、かえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、その分だけ、年収に差が出てきます。労働経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事担当だった際に面接中に感じたことは、受け答えもきっちりして、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。
大企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があるといえます。大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。ただ、大企業への転職を成功させるというのはあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。特にやりたいこともなしに大学を出て職に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それで、仕事にやりがいを感じられずに続かなくなってしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥りがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大事です。退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因でと考えてしまうでしょう。当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。
