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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという付加することができます。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。
会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職できると考えてください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと心に留めておいてください。退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っているとＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどの知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動の一連の流れです。人柄を否定されるような経験をするかもしれません。ですが、流れにそってやることをやっていれば、就職できるはずです。逃げなければ、大丈夫なのです。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業です。では、転職エージェントというものは実際に役立つのでしょうか？結論から述べると、それは使い方によるでしょう。頼ってばかりでいると転職が叶わない可能性がありますが、とても役立ちます。無難であるだけでなく、転職の理由を検討する上で人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、マイナスになります。
