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転職について
可能でしょうか？もちろん可能です。実際に会社員から公務員に転職をした人はいっぱいいます。ただし、職を変えたからといって給料がアップするとも限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから
正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、目的や野望もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、それが原因で、仕事に希望を見出せずに退職してしまい、陥りがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大事です。
時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほど転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を言えるようにしておく必要があります。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語だけという会社も存在しますので、選択出来る企業が広がって、メリットになります。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得しておくのが得策でしょう。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、転職に有利な行動を面接の際に説明することによりかえってプラスのイメージを与えられるでしょう。
少し昔では、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。中小企業は色々な経営課題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。経営コンサルタントに似た役割だと理解してください。