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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
その人が希望する条件に合う求人情報を探してくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自身が就きたい仕事に就職しやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開求人情報もあるので、就ける可能性があります。大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に幼い頃からゆるぎない夢を持ち、頑張ることが大切です。
大手企業になるに従って賞与も多くなる傾向があるでしょう。大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、就職活動を行う時期は、遅くても大学3年生の後期からまた、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時にはすぐに活動を開始します。転職の話を家族に相談しても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」というような一言で、
一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語だけという会社も存在しますので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択できる会社が増えて、履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取ると良いでしょう。みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、家計のためだけに就職した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。働く中で、耐え難いことがあったとしても消化できるかもしれません。
