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転職について
正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。その企業で働いて何がしたいのかが志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
転職に強い資格を得ておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指します。グローバル化が進行している今日、求める企業が非常に多くなってきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合に、とても強い資格だといえます。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員になるメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。メリットは多いでしょう。ただし、実は、非正社員の方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。賞与を貰って転職する方がお金に余裕ができます。退職しようと思っている人はボーナス月に合わせた退職にすると得になります。そうするためにも、計画を持って転職活動をするようにしていくことが重要ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないという方もおられるでしょうが、載っているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。でも、そのまま丸写しにするのは控えなくてはなりません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。
転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。しかし、最近では、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。専門職だと、求人条件として専門職への転職がしたいのなら資格を所持している方が有利なのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出ることでしょう。なるべくストレスをためないことが一番重要だと思います。どんなに良い条件の仕事の場合においてもストレスを発散できないと長期間続きません。自分で用意しておくことが欠かせません。
