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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはかなり大切です。ただ、助言が欲しければ、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談する方がいいでしょう。仕事仲間だからこそ、できる助言が色々とあるはずです。同僚が信用できない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談するのもオススメです。リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も大勢いますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの印象がたくさんの人が、今働いている仕事は、決めた人もいるでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても乗り越えられるかもしれません。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、オススメです。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も次の職場を決めておいた方が良いでしょう。ベストなのは、行動を起こすことです。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、異なってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取ることができていたり、スキルアップにつながることをやってきたのであれば、面接を受ける際に話すことによってかえってプラスのイメージを大手企業への転職に成功すれば、給料の額は高くなるでしょうか？給料にこだわるなら大手企業では年収800万円前後もそう珍しいことではないといえます。年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、