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転職について
就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、そのような企業に就職する人はいません。辞めた後の生活のことが気がかりで、辞められないケースもあるかもしれません。でも、健康な体があるからこその生活になりますから、無理して続ける必要はありません。
すぐに仕事をしてもらうことなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用されないでしょう。未経験者でも受け入れるところは必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が求められます。就職活動における面接のポイントは、まず、第一印象を良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大事です。共感を引き出すためにも、分かりやすいように話しましょう。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておいた方が無難です。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。一昔は、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
転職エージェントというのは転職を望む者に対し、その人が希望する条件に該当する求人情報を保有している求人情報が比較的多いため、自分が望み通りの仕事にハローワークや求人雑誌では公開していないようなより希望に沿った仕事に決まるかもしれません。