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転職について
転職の時、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、実績がある方が就職に有利なケースも多いです。
会社から見て必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職できると理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、再就職を諦める必要はないのです。大手の企業に転職をすれば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には収入アップとなるので、給料にこだわるなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。年収700万円以上もそれほど珍しいことではありません。明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。
昔は、結構本当でした。３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職の無難な理由は、スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、積極的な印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。家族に転職の相談をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そっかー」くらいしか思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」というような一言で、
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。