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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職できなくなるという説です。本当は、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。会社にとって適切な人材だと判断されれば、考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることができる状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。
転職する時に、身内と話すことはすごく大事なことです。でも、アドバイスを求める場合には、仕事についてよく知っている会社の人に相談してみてください。同僚だからこそ可能な忠告があるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に転職を考える人は、希望する転職先で必要な資格はどういう資格か考え、万全を期して面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当をつけている企業では資格が重要な証拠なので、まだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。退職して以来、特に何をすることもなく生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。言えるようにしておくと良いです。
