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転職について
公務員といっても、どんな職場で職業次第で、収入には大きな開きがあるので、収入を増やすために転職するのならば、どのような職に就けばいいのか、考えなければいけません。そして、公務員というと暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、
異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を試行錯誤すればできます。しかし、その時は覚悟が要ります。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者でも採用されるケースが多いですが、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。職場を探すに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の良い点は安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からも大きいメリットがあります。ただ、実際には正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。
転職エージェントは、転職を望む人に対し、その人が希望する条件に合う求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、自身が就きたい仕事にハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も見ることができるため、より条件に沿った仕事に就職できる可能性があります。リスクが少ないだけでなく、転職理由を考える場合に最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も人事側は受け取ってしまうため、あなたの第一印象がマイナスになります。普通、転職者に求められるのはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、あまりありません。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が
人間関係が原因で、退職した場合に、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく大手の企業に転職をすれば、基本的には収入アップとなるので、収入の額にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大企業では年収800万円前後もそう珍しいことではないようです。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。転職先が大手企業だった場合、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
後悔しないでしょう。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もその頃までに次の職場を決めておいた方が利口でしょう。ベストなのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動を起こすことです。